Mobbing,
um meio empregado para buscar cumprir metas a curto prazo pelas empresas
Os meios
empregados atendem em geral às seguintes regras:
1- A Empresa
sempre tem razão.
2- Caso a
Empresa deixe de ter razão, prevalece o item 1.
3- O
empregado é sempre preguiçoso, mentiroso e quer tirar proveito da Empresa.
4- Cabe ao
chefe provar ao empregado escolhido o item 3, até que o mesmo peça demissão do
emprego, evitando assim custos de demissão.
5- Caso o
empregado venha buscar meios legais para assegurar seus direitos, os recursos
jurídicos para os advogados da Empresa são ilimitados e por todo o tempo que
durar o processo, independentemente da sua duração.
6- A Empresa
contratará os melhores advogados e estes farão de tudo, a qualquer preço, para
evitar criar jurisprudência em favor do empregado.
7- Os fins
justificam os meios. Caso fique evidente a perda da ação de Mobbing por parte
da Empresa, esta colocará toda a responsabilidade no chefe imediato alegando
que o mesmo agiu contra as regras da Empresa e por própria vontade.
Em geral, o
que as Empresas buscam é o cumprimento das metas e a otimização das pessoas
para este fim.
Normalmente
as Empresas consideram metas crescentes.
Sabemos que as habilidades de uma
pessoa doente ou assediada diminuem em função do estresse, da ansiedade, da insegurança
e da própria situação em que a pessoa se encontra.
Quando a Empresa considera
que a meta pode ser prejudicada em função da queda de habilidade ocorre o desligamento.
É importante
para o empregado lembrar de que sua experiência é o elemento que faz a
diferença.
Embora a
vitima possa ter queda de habilidades, certamente se a sua experiência for
elevada ela terá plenas condições de atingir as metas estabelecidas, com
sucesso.
“O que faz a
diferença entre a bondade e a maldade não são as nossas habilidades.
O que mostra
quem realmente nós somos são as nossas
escolhas, e estas são fortalecidas pela contribuição da nossa experiência.”
Nossa
armadura é a justiça, a integridade, a ação continuada no bem e a obtenção de
resultados por meios justos e dignos.
Pense nisso!
Deuteronômio 31 1:6
1- Depois foi Moisés, e falou estas palavras a todo o Israel,
2- E disse-lhes: Da idade de cento e vinte anos sou eu hoje; já não poderei
mais sair e entrar; além disto o SENHOR me disse: Não passarás o
Jordão.
3- O SENHOR teu Deus passará adiante de ti; ele destruirá estas nações de
diante de ti, para que as possuas; Josué passará adiante de ti, como o
SENHOR tem falado.
4- E o SENHOR lhes fará como fez a Siom e a Ogue, reis dos amorreus, e à sua terra, os quais destruiu.
5- Quando, pois, o SENHOR vo-los der diante de vós, então com eles fareis conforme a todo o mandamento que vos tenho ordenado.
6- Esforçai-vos, e animai-vos; não temais, nem vos espanteis diante deles;
porque o SENHOR teu Deus é o que vai contigo; não te deixará nem te
desamparará.
Nota: Dedico este post ao meu amigo João Franciman, sempre meu grande incentivador.