Historia da Cremer parte 4 de 4
História da Cremer, Parte 4 de 4, continuação do post anterior. História da Cremer Parte 4 – Valorização dos Empregados da Indústria 6 BENEFÍCIOS, LAZER E BEM ESTAR A Cremer julga que os seus colaboradores são os principais responsáveis pelo seu desenvolvimento. Luiz Schlögl, um dos entrevistados, conta que “a empresa nunca esqueceu de seus empregados e sempre proporcionou a todos o melhor em treinamento e benefícios sociais. Para atende-los neste quesito, colocou à disposição refeitório, ambulatório com médicos, enfermeiros, farmácia, prêmio de assiduidade, bolsa de estudos, brigada de incêndio, centro de aperfeiçoamento de mão-de-obra industrial, biblioteca (1965). Iniciou seus trabalhos – por um período bem curto – no setor de depósito de fios (rocas), aguardando a vaga no Departamento Pessoal. Nesse departamento trabalhou de 1962 até o ano 2000. Suas principais atividades eram fazer as admissões e as demissões dos empregados. Conhecia a fundo a CLT, bem como as rot...