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A Dignidade como Alicerce da Educação: Novos Pilares para o Reerguimento

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  A Dignidade como Alicerce da Educação: Novos Pilares para o Reerguimento imagem gerada por IA Nos últimos artigos da série "Assiste", viajamos ao Butão para entender a felicidade e mergulhamos no Eneagrama para entender as pessoas. Agora, precisamos falar sobre a ponte que leva da vulnerabilidade para a autonomia: a Educação e o Trabalho . Mas não qualquer educação. Como engenheiro e gestor, olho para o futuro. E ao analisar as tendências de qualidade para 2026 trazidas pelo Prof. Antonio Esteca, percebo uma sintonia perfeita com o que buscamos na Assistência Social. Afinal, para "reerguer" alguém, precisamos de dois tipos de recursos: os Diretos (o pão, o teto, o remédio) e os Indiretos (o conhecimento, a rede de apoio, a oportunidade). 1. A Árvore da Vida e o Fortalecimento de Vínculos Antes de falar de mercado de trabalho, precisamos olhar para a base. Na imagem que ilustra este post, vemos pessoas diferentes conectadas ao redor de uma árvore que dá frutos e...

Comparação dos 9 tipos humanos do Eneagrama com os 9 pontos da Felicidade do Butão

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Comparação dos 9 tipos humanos do Eneagrama com os 9 pontos da Felicidade do Butão  imagem gerada por IA Esta é uma comparação fascinante, Jorge. Unir a visão macro (social) do Butão com a visão micro (psicológica) do Eneagrama cria uma ferramenta de análise humanitária muito poderosa. O FIB do Butão nos diz o que uma sociedade precisa para ser saudável. O Eneagrama nos diz como e por que diferentes indivíduos priorizam (ou negligenciam) essas necessidades, baseados em suas motivações centrais e medos. Ao cruzar esses dois sistemas, podemos ver onde cada tipo de personalidade tende a focar sua energia e onde estão seus "pontos cegos" em relação à felicidade integral. Aqui está uma análise comparativa, mapeando como os 9 Tipos do Eneagrama tendem a se relacionar com os 9 Domínios do FIB: A Tríade do Instinto (Foco na Autonomia e no Território) Esses tipos reagem visceralmente ao mundo e buscam controle sobre seu ambiente. Tipo 8: O Desafiador (O Líder Protetor) Foco Natur...