Pesquisa de Clima Organizacional

Pesquisa de Clima Organizacional e de Perfil das Competências e aderência aos valores da empresa Na pesquisa de Clima Organizacional, procura-se avaliar os sentimentos dos empregados diante dos valores, das políticas, das práticas de gestão de pessoas, da forma de relacionamento com os colegas, das posturas das gerências ao estabelecer metas e retribuir pelo alcance delas. A pesquisa de Perfil das Competências e Aderência aos Valores da Empresa, procura conhecer melhor as necessidades para desenvolver as competências daqueles que fazem o trabalho de staff de forma que aumente a possibilidade de efetividade, do crescimento e do desenvolvimento das pessoas e da empresa. Há consenso no mundo empresarial de que os funcionários satisfeitos produzem melhor e consequentemente tem mais qualidade de vida e contribuem para alavancar os resultados das empresas. Na atualidade as organizações são muito dependentes dos empregados para alcançar seus resultados. Neste ...