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segunda-feira, 8 de julho de 2013

Os 6 pilares da Empregabilidade segundo Minarelli

Os 6 Pilares da Empregabilidade Segundo Minarelli


Empregabilidade
Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre.
Fonte: 
http://pt.wikipedia.org/wiki/Empregabilidade

Foto do Autor: José Augusto Minarelli, 2010



A empregabilidade baseia-se numa nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. 

Com o advento das novas tecnologias, globalização da produção, abertura das economias, internacionalização do capital e as constantes mudanças que vêm afetando o ambiente das organizações, surge a necessidade de adaptação a tais fatores por parte dos empresários e profissionais.

O termo empregabilidade foi criado por José Augusto Minarelli, no fim dos anos 90. 

Remete à capacidade de um profissional estar empregado, mas muito mais do que isso, à capacidade do profissional de ter a sua carreira protegida dos riscos inerentes ao Mercado de Trabalho.

José Augusto Minarelli estabelece (1995) , o que ele chama de seis pilares da empregabilidade, que garantem a segurança profissional do indivíduo.

1- Adequação da profissão à vocação

Uma vez que para tornar-se um bom profissional e um ser humano realizado, o indivíduo deve conciliar a sua função com a capacidade e paixão pelo que faz.
2- Competências

Preparo técnico;
capacidade de liderar pessoas;
habilidade política;
habilidade de comunicação oral e escrita em pelo menos dois idiomas;
habilidade em marketing;
habilidade de vendas;
capacidade de utilização dos recursos tecnológicos

3- Idoneidade

A idoneidade implica confiança de parte a parte e entre outros fatores, podem-se considerar:
ética;
conduta;
correção;
respeito.
responsabilidade

4- Saúde física e mental

Cuidar do equilíbrio, do desgaste exagerado, cuidar do corpo, pessoas saudáveis tem bons relacionamentos e interage de maneira favorável, evitar vícios como fumo, álcool e drogas. Manter sua auto-estima e sua capacidade de realizar projetos.

5- Reserva financeira e fontes alternativas de aquisição de renda

A perda do emprego significa a perda da entrada de receita. 
Você deve fazer uma reserva mês a mês; a reserva é uma defesa, uma garantia que o sustenta. 
O projeto profissional deve ocorrer paralelamente. 
Seu negócio próprio de qualquer dimensão, também pode ser uma fonte alternativa de renda.

6- Relacionamentos

Quem conhece pessoas, adquire informações importantes e relevantes, uma pessoa cuidadosa registra seus relacionamentos.

 Guarda e cuida deles, retorna as ligações, que podem ser oportunidades de trabalho.
 Em termos profissionais é muito importante ter um networking, uma forma de se manter conectado a sua rede de relacionamentos. Mantenha contato com essas pessoas.

Sobre o autor:
José Augusto Minarelli
Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre.
Fonte: 
http://pt.wikipedia.org/wiki/Jos%C3%A9_Augusto_Minarelli


José Augusto Minarelli (Jaú, 21 de setembro de 1944) é um educador escritor e empresário brasileiro, tem obras publicadas pela Editora Gente.


Índice
1 Carreira
2 Obras publicadas
3 Ver também
4 Ligações externas
4.1 Referências ao autor
4.2 Palestras
4.3 Variadas
4.4 Fotos

Carreira

Filho de Mario Minarelli e Rosa Minarelli, fez o curso normal no Instituto de Educação Caetano Lourenço de Camargo, em Jaú.


Começou o trabalho com seleção de pessoas em um banco, ainda como estudante universitário

Fez carreira em recursos humanos, atuando nas áreas de seleção, treinamento, desenvolvimento e educação

Foi professor universitário, e implantou o curso de graduação em treinamento em uma faculdade de São Paulo. 

Trabalhou também com orientação vocacional e profissional a jovens estagiários. 

Em 1979 passou pelo que ele próprio denomina ser a primeira grande experiência da sua vida profissional: ter sido demitido. 

E, na sequência, pelo que considera ser sua segunda grande experiência: ter procurado emprego e não ter encontrado. 

Iniciou então sua carreira como consultor, descobriu que o outplacement era algo novo, que começava a ser desenvolvido nos Estados Unidos e ainda não existia no Brasil

Resolveu então estudar melhor este assunto, que associava sua experiência como Educador à experiência de seleção e treinamento de pessoas. 

Adaptou a solução ao mercado brasileiro, fundando então, juntamente com sua esposa, Glória Ferreira Lens Minarelli, a empresa Lens & Minarelli Associados, em 1982, uma consultoria especializada em recolocação e aconselhamento de carreira

Seu caso de sucesso é considerado um exemplo para os especialistas da área. 

É atualmente diretor-presidente da empresa, conselheiro do Centro de Integração Empresa Escola (CIEE) e autor de diversos livros.

Obras publicadas

Empregabilidade: Como ter trabalho e remuneração sempre. 13ª. Ed. Gente, 1995
Como trabalhar por conta própria: uma opção que pode dar certo. Ed. Gente, 1997
Venda seu Peixe: como vender seus serviços profissionais. Ed. Gente
Networking: como utilizar a rede de relacionamentos na vida e carreira. Ed. Gente
Inteligência Mercadológica. 13ª. Ed. Gente, 2009
Carreira Sustentável: como enfrentar as transições de carreira e ter trabalho e renda dos 18 aos 81 anos. Ed. Gente, 2010
Participação na coletânea de memórias Aprendi com meu pai, idealizada pelo jornalista e editor Luís Colombini.

Ligações externas

Empregos.com.br (transcrição completa de chat com o autor)
Matéria na Revista Vencer
Lens & Minarelli (Empresa do Autor)
Entrevista na Rede Mulher
Do site www.empregos.com.br (em formato JPG)
Canal RH (em formato JPG)

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