Biometrio

  OV 08 – A Conspiração dos Mornos: Por que o Brilho Alheio Incomoda Tanto? Há uma guerra silenciosa travada nos corredores das repartições, nas salas de café e nas reuniões de departamento. Não é uma guerra por grandes ideais ou disputas territoriais, mas uma batalha sutil e perversa: a da mediocridade contra a competência. Ao longo das minha atividades no serviço público, observei um fenômeno curioso. Logicamente, pensaríamos que um funcionário eficiente, ágil e ético seria celebrado pelos colegas, afinal, ele eleva o nível do grupo. Mas, na prática, o que acontece é o oposto: ele vira um alvo. Por que a competência alheia desperta tanta ira? Por que o brilho de um incomoda tanto a sombra de outros? A resposta reside no que chamo de "A Conspiração dos Mornos" . 1. O Efeito Espelho: A Ofensa Involuntária O competente ofende sem abrir a boca. Ele não precisa criticar ninguém; a sua simples existência já é uma crítica. Quando alguém realiza em uma hora o que o colega ao lado ...

  Pesquisa de Clima Organizacional e de Perfil das Competências e aderência aos valores da empresa  Na pesquisa de Clima Organizacional,  procura-se avaliar os sentimentos dos empregados diante dos valores, das políticas, das práticas de gestão de pessoas, da forma de relacionamento com os colegas, das posturas das gerências ao estabelecer metas e retribuir pelo alcance delas. A pesquisa de Perfil das Competências e Aderência aos Valores da Empresa, procura conhecer melhor as necessidades para desenvolver as competências daqueles que fazem o trabalho de staff de forma que aumente a possibilidade de efetividade, do crescimento e do desenvolvimento das pessoas e da empresa. Há consenso no mundo empresarial de que os funcionários satisfeitos produzem melhor e consequentemente tem mais qualidade de  vida e contribuem para alavancar os resultados das empresas. Na atualidade as organizações são muito dependentes dos empregados para alcançar seus resultados. Neste ...