Google Tag Manager

domingo, 8 de julho de 2012

Mobbing e o mesmo que assedio moral


Você sabe o que é mobbing?







Mobbing é o mesmo que assédio moral.


Visite o site assediados. É muito importante.


Também conhecido como mobbing, o assédio moral consiste em constranger pública e repetidamente a vítima por meio de agressões pessoais e psicológicas no ambiente laboral.

As práticas mais comuns de mobbing são:



- Atribuição de tarefas inúteis ou degradantes;

- Desqualificação ou críticas em público;

- Isolamento ou inatividade forçada;

- Ameaças explícitas ou veladas;

- Exploração de fragilidades psíquicas e físicas;

- Limitação ou proibição de qualquer inovação ou iniciativa do trabalhador.



Como é bem explorada por estudiosos, a dificuldade de o assediado conseguir provas é fato, e não é segredo que quase ninguém queira se comprometer dando ao colega 'provas testemunhais' que podem lhe custar a própria cabeça. 
Muitos advogados são de fato o grande problema de um assediado, por construírem teses pobres e inconsistentes, fazendo com que seus defendidos sejam vistos como mentirosos e aproveitadores. 


Nosso conselho aos assediados:


1. Use sua inteligência para conseguir todas as provas possíveis.

2. Fuja de advogados inexperientes, desconhecidos e inexpressivos.

3. Dê preferência a grandes escritórios, ou ainda que pequenos, com experiência comprovada em processos trabalhistas e em especial por assédio moral.

4. Se na sua cidade não há nenhum profissional em quem possa confiar, procure em outra cidade maior ou na capital do seu estado e de preferência com indicação de idoneidade e honestidade.

5. Dê preferência a escritórios que lhe cobrarão uma porcentagem apenas ao final do processo. 

6. Não deixe de procurar ajuda médica e psicológica durante o longo e doloroso processo.

7. Sua família e amigos precisam estar cientes do que você está vivendo. Não se isole e também não queira parecer mais forte do que é.




LinkWithin

Related Posts with Thumbnails

Marque uma consulta comigo

Agenda